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珠海达翔计算机系统有限公司
有限责任公司 | 50-100人 | 信息传输、软件和信息技术服务业
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招聘职位(2)
       “达济天下、商海共翔”,珠海达翔计算机系统有限公司成立于二〇〇三年。公司致力于为企业级用户提供全面的IT产品和IT技术解决方案,是以计算机技术服务、计算机信息系统集成项目实施、软件系统研发与创新,工程设计与实施、以及IT运维服务为主的系统集成、服务类公司,同时与业界知名企业微软、HP、联想、CISCO、H3C、华为等保持良好的合作关系,并不断提升自己的能力,为客户提供信息化服务和行业一体化的解决方案。
        经过10多年的不懈努力,公司将企业管理与中国传统文化相融合,建立起独具特色的“简单就是最好”的企业服务文化,并已成长为集技术研发、信息系统集成和服务于一体的高成长型技术创新企业。
        目前,公司职工人数100人左右,其中专业技术人员90人,大专学历以上人员占总人数的95%。公司下设综合部、销售部、技术支持中心、网络通信部,拥有3个服务中心。公司已通过ISO9001:2008质量管理体系认证,获得国家信息系统集成及服务三级资质,获得广东省“重合同守信誉”单位和安全技术防范系统设计、施工、维修资质,同时,公司众多员工在职培训中获取了ITIL、CISCO、微软、思科、华为等技能证书。
     公司从业多年来,已完成行业各类型系统集成及运维项目300余项,除大力开拓珠海市场以外,公司已逐渐将业务扩展到周边省、市,公司始终坚持以用户为中心的服务体系,为用户提供更具吸引力的产品与服务,扩大在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力,扩大市场份额。
    “突出创新,以自主创新理念引领发展的思路”是公司的努力方向,坚持以“技术创新”为公司的重要发展战略。
我们将抓住这样一个大好的历史机遇,既要看到公司发展中有利的一面,同时还有清晰的危机感,以高度的使命感、责任感一如既往的为用户和社会提供满意的产品和服务,为中国信息产业发展做出贡献。


公司福利: 
1)公司实行5天8小时工作制(若有加班,则按国家规定支付加班费),员工享有国家规定的各类假期;  
2)所有入职员工按规定签定劳动合同,购买五项社保; 
3)员工生日享有生日补贴,并有通讯补贴、出差补贴等; 
4)重大传统节日发放节日福利;  
5)工作满一年的员工,每年享有5天年假,以后每满一年增加2天,年假累计15天;
6)公司每年将定期举办员工活动,给予经费支持,以丰富员工生活;
7)每年根据公司效益情况为员工提供年底奖金。
公司地址
珠海市香洲区兴华路198号发泉大厦612 查看地图
基本信息
信息传输、软件和信息技术服务业
50-100人
公司简介
       “达济天下、商海共翔”,珠海达翔计算机系统有限公司成立于二〇〇三年。公司致力于为企业级用户提供全面的IT产品和IT技术解决方案,是以计算机技术服务、计算机信息系统集成项目实施、软件系统研发与创新,工程设计与实施、以及IT运维服务为主的系统集成、服务类公司,同时与业界知名企业微软、HP、联想、CISCO、H3C、华为等保持良好的合作关系,并不断提升自己的能力,为客户提供信息化服务和行业一体化的解决方案。
        经过10多年的不懈努力,公司将企业管理与中国传统文化相融合,建立起独具特色的“简单就是最好”的企业服务文化,并已成长为集技术研发、信息系统集成和服务于一体的高成长型技术创新企业。
        目前,公司职工人数100人左右,其中专业技术人员90人,大专学历以上人员占总人数的95%。公司下设综合部、销售部、技术支持中心、网络通信部,拥有3个服务中心。公司已通过ISO9001:2008质量管理体系认证,获得国家信息系统集成及服务三级资质,获得广东省“重合同守信誉”单位和安全技术防范系统设计、施工、维修资质,同时,公司众多员工在职培训中获取了ITIL、CISCO、微软、思科、华为等技能证书。
     公司从业多年来,已完成行业各类型系统集成及运维项目300余项,除大力开拓珠海市场以外,公司已逐渐将业务扩展到周边省、市,公司始终坚持以用户为中心的服务体系,为用户提供更具吸引力的产品与服务,扩大在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力,扩大市场份额。
    “突出创新,以自主创新理念引领发展的思路”是公司的努力方向,坚持以“技术创新”为公司的重要发展战略。
我们将抓住这样一个大好的历史机遇,既要看到公司发展中有利的一面,同时还有清晰的危机感,以高度的使命感、责任感一如既往的为用户和社会提供满意的产品和服务,为中国信息产业发展做出贡献。


公司福利: 
1)公司实行5天8小时工作制(若有加班,则按国家规定支付加班费),员工享有国家规定的各类假期;  
2)所有入职员工按规定签定劳动合同,购买五项社保; 
3)员工生日享有生日补贴,并有通讯补贴、出差补贴等; 
4)重大传统节日发放节日福利;  
5)工作满一年的员工,每年享有5天年假,以后每满一年增加2天,年假累计15天;
6)公司每年将定期举办员工活动,给予经费支持,以丰富员工生活;
7)每年根据公司效益情况为员工提供年底奖金。
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